ஒன்றாரியோ மேல்முறையீட்டு நீதிமன்றம், விசாரணைக்குத் தயாராகும் பணியில் ஈடுபட்டதற்காக ஒரு தவறான பணிநீக்க வழக்கில் முன்னாள் முதலாளியைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்திய வழக்கறிஞர்களுக்கு எதிரான கோரிக்கையை நிராகரித்ததை உறுதி செய்துள்ளது.
திவாரி எதிர் மெக் ஹென்றி, 2022 ONCA 335 வழக்கில், ஒன்றாரியோ தொழிலாளர் உறவுகள் வாரியத்தின் முன் திவாரி தனது முன்னாள் பணியாளரை தவறான முறையில் பணிநீக்கம் செய்ததற்காக வழக்கு தொடர்ந்தார். அவரது முதலாளியை மெக்ஹென்றி பிரதிநிதித்துவப்படுத்தினார். பின்னர் திவாரி பல்வேறு காரணங்களுக்காக மெக்ஹென்றி மீது வழக்கு தொடர்ந்தார். மெக்ஹென்றியின் பணி முழுமையான சிறப்புரிமையால் மூடப்பட்டிருந்ததால், இயக்க நீதிபதி அவரது கோரிக்கையை முற்றிலுமாக நிராகரித்தார்.
மேல்முறையீட்டில், திவாரி, திருத்துவதற்கான அனுமதியின்றி இயக்க நீதிபதி தனது கோரிக்கையைத் தாக்கக்கூடாது என்று குற்றம் சாட்டினார். அவர் தனது கூற்று புதியது என்றும், அவர்களின் நடத்தைக்கான பொறுப்பிலிருந்து மெக்ஹென்றி விடுபடக்கூடாது என்றும் வாதிட்டார். மேல்முறையீட்டு நீதிமன்றம் அதை ஏற்கவில்லை.
"மக்ஹென்றியின் அனைத்து உரிமைகோரல்களும், திவாரி போட்டியிடாத நீதிமன்றம் அல்லது தீர்ப்பாய நடவடிக்கைகளுக்குத் தயாராகும் வகையில், முதலாளியின் வழக்கறிஞராகப் பணிபுரிந்ததாக நீதிபதி கண்டறிந்தார்," என்று நீதிமன்றம் கூறியது.
திவாரிக்கு மெக்ஹென்றி எந்த கடமையும் இல்லை என்று நீதிமன்றம் கண்டறிந்தது, ஏனெனில் வழக்குகளில் அவர்களின் கடமை அவர்களின் வாடிக்கையாளருக்கு இருந்தது. மேலும், இந்த முழுக் குறைபாடுள்ள உரிமைகோரலைத் திருத்துவதற்கு அனுமதி வழங்க மறுத்த நீதிபதியின் முடிவில் எந்தப் பிழையும் இல்லை" என்று நீதிமன்றம் கூறியது.
