அலுவலகப் போராட்டங்கள் இருந்தாலும் வணிக ரியல் எஸ்டேட் வலுவாக உள்ளது
கிடங்குகள் மற்றும் விநியோக மையங்கள் போன்ற தொழில்துறை ரியல் எஸ்டேட் வலுவான சொத்து வகைகளில் ஒன்றாகும்,
கனடாவில் வணிக சில்லறை வர்த்தக போக்குகள் பற்றிய ஒரு புதிய அறிக்கை, அலுவலக இடங்களுடனான போராட்டங்கள் இருந்தபோதிலும் சில்லறை மற்றும் தொழில்துறை துறைகளில் வலிமையுடன் "தேவையில் ஏற்றம்" அறிகுறிகளை சுட்டிக்காட்டியது.
ஆர்இ/ மேக்ஸ் கனடாவின் தலைவர் கிறிஸ்டோபர் அலெக்சாண்டர், வியாழன் அன்று வெளியிடப்பட்ட தனது அமைப்பின் 2023 வணிகச் சொத்து அறிக்கை, "கனடாவின் வணிக ரியல் எஸ்டேட் சந்தையை பல ஊக்கமளிக்கும் குறிகாட்டிகள் வகைப்படுத்துகின்றன" என்பதைக் காட்டுகிறது.
"வேகமானது சில தொய்வுற்ற தேவைகளை வெளிப்படுத்துகிறது. சந்தைக்கு அடித்தளமாக இருக்கும் அடிப்படைகள், வரும் வருடத்தில் நடந்துகொண்டிருக்கும் வணிக நடவடிக்கைகளுக்கு முழு ஆதரவு அளிக்கும்,” என்று அவர் ஒரு செய்தி வெளியீட்டில் கூறினார்.
2023 ஆம் ஆண்டின் முதல் காலாண்டில் 12 கனேடிய நகரங்களில் உள்ள போக்குகளைப் பார்த்த அறிக்கை, கூட்டு வணிக மற்றும் குடியிருப்பு வளர்ச்சிகள் நாட்டின் பற்றாக்குறை வீட்டுவசதிக்கு தீர்வுகளை வழங்கக்கூடிய பகுதிகளையும் சுட்டிக்காட்டியது.
கிடங்குகள் மற்றும் விநியோக மையங்கள் போன்ற தொழில்துறை ரியல் எஸ்டேட் வலுவான சொத்து வகைகளில் ஒன்றாகும், நாடு முழுவதும் விற்பனை மற்றும் குத்தகை நடவடிக்கைகளில் தொடர்ந்து நல்ல எண்ணிக்கையுடன் இருப்பதாக அறிக்கை கூறியது.
உயரும் சொத்து மற்றும் குத்தகைச் செலவுகள், ஒன்டாரியோ மற்றும் பிரிட்டிஷ் கொலம்பியாவில் முதலீட்டாளர்களை அதிக மலிவு விலையில் மாகாணங்களுக்குத் தள்ளுகிறது, இதனால் அந்த பிராந்தியங்களுக்கு தேவையின் கசிவு இருந்து ஒரு ஊக்கத்தை அளிக்கிறது. அதன் விளைவு எட்மண்டன், கல்கரி, செயின்ட் ஜான்ஸ், ஹாலிஃபாக்ஸ் மற்றும் சாஸ்கடூன் போன்ற நகரங்களில் தொழில்துறை ரியல் எஸ்டேட் விற்பனை அதிகரித்தது.
வேலைவாய்ப்பு வளர்ச்சி ஓரளவு மீண்டு வரக்கூடும் என்றாலும், பணி-வாழ்க்கை சமநிலைக்கு சாதகமான ஒரு மாற்றப்பட்ட கலாச்சாரம் அலுவலகத் துறையில் தொற்றுநோய்க்கு முந்தைய ஆக்கிரமிப்புக்கு திரும்புவது சாத்தியமில்லை என்று அவர் கூறினார்.
நாடு முழுவதும் உள்ள சந்தைகளில் ஹைபிரிட் வேலைகள் அதிகரித்து வருவதால் அலுவலகத் துறையை கண்டுபிடிப்பதில் சிரமம் இருப்பதாக அறிக்கை சலிக்கிறது. சில நிறுவனங்கள் அலுவலக வாழ்க்கையின் சமூகக் கூறுகளுடன் பணிபுரிய ஊழியர்களை மீண்டும் ஊக்குவிக்க முயற்சிக்கின்றன. மற்ற நிறுவனங்கள் அவர்களைக் குறைக்க பரிசீலித்து வருகின்றன.