6 மாதங்கள் பணிக்கு வராத மூத்த மேலாளர் கட்டாய ஓய்வு பெற வேண்டும் என்ற வங்கியின் உத்தரவை ராஜஸ்தான் உயர் நீதிமன்றம் ரத்து செய்தது
கட்டாய ஓய்வு பெற்ற நாள் முதல் மீண்டும் பணியில் அமர்த்தப்படும் வரை எந்தவிதமான பின் ஊதியமும் இல்லாமல் உடனடியாக அவரை மீண்டும் பணியில் அமர்த்த நீதிமன்றம் உத்தரவிட்டது.
2015 ஆம் ஆண்டு பஞ்சாப் நேஷனல் வங்கியின் முதுநிலை மேலாளர் ஒருவர் வேண்டுமென்றே 6 மாதங்கள் பணிக்கு வராமல் இருந்ததற்காக அவருக்கு விதிக்கப்பட்ட தண்டனையை ராஜஸ்தான் உயர்நீதிமன்றம் "கடுமையானது" எனக் கூறி, அவருக்கு விதிக்கப்பட்ட கட்டாய ஓய்வு தண்டனையை ரத்து செய்துள்ளது. கட்டாய ஓய்வு பெற்ற நாள் முதல் மீண்டும் பணியில் அமர்த்தப்படும் வரை எந்தவிதமான பின் ஊதியமும் இல்லாமல் உடனடியாக அவரை மீண்டும் பணியில் அமர்த்த நீதிமன்றம் உத்தரவிட்டது.
"அனைத்து நிர்வாக முடிவுகளிலும், குறிப்பாக தண்டனை விதிக்கும் விஷயத்தில், ஊழியரின் வாழ்வாதாரத்தையே பறிக்கும் போது, அவரைப் பாதிக்கப் போவது மட்டுமின்றி, நியாயமாக இருக்க வேண்டும் என்று இந்த நீதிமன்றம் கருதுகிறது. அவரது குடும்ப உறுப்பினர்களை பாதிக்கும்” என்று நீதிபதி அனூப் குமார் தண்ட் கூறினார்.
விகிதாச்சாரத்தின் கோட்பாடு நீதித்துறை மறுஆய்வின் நன்கு அங்கீகரிக்கப்பட்ட கருத்தாகும். மேலும் தண்டனையானது சமமற்றது என்று கண்டறியப்பட்டால், அதன் வரையறுக்கப்பட்ட நீதித்துறை மறுஆய்வின் கீழ் நீதிமன்றம் தலையிடுவதற்கு அது திறந்திருக்கும், என்று நீதிமன்றம் தெரிவித்தது.
பஞ்சாப் நேஷனல் வங்கியின் மூத்த மேலாளருக்கு விதிக்கப்பட்ட கட்டாய ஓய்வு உத்தரவை எதிர்த்து தொடரப்பட்ட மனுவை நீதிமன்றம் விசாரித்தது. மேற்படி மேலாளர் 2014 இல் ஆல்வாரில் இருந்து ஜெய்ப்பூர் கிளைக்கு மாற்றப்பட்டார். மனுதாரரால் ஆல்வார் கிளையில் சேர முடியவில்லை. அவள் சுமார் ஆறு மாதங்கள் (ஏப்ரல், 2014 முதல் நவம்பர், 2014 வரை) வரவில்லை.
