பதவி உயர்வு என்பது அரசியல் சாசன உரிமை அன்று: உச்ச நீதிமன்றம்
ஒவ்வொரு ஊழியரும் சமமாக நடத்தப்படுவதை உறுதி செய்வதற்காக இந்திய அரசியலமைப்பின் 16 வது பிரிவின் கீழ் (அரசு அலுவலகங்களில் அனைவருக்கும் சம வாய்ப்புகள்) மட்டுமே இத்தகைய முறையீடுகளை பரிசீலிக்க முடியும்.
பதவி உயர்வுக்கான உரிமை தொடர்பாக உச்ச நீதிமன்றத்தில் அண்மையில் மேல்முறையீடு செய்யப்பட்டது. அதற்கு இந்திய உச்ச நீதிமன்றம் வரலாற்று முக்கியத்துவம் வாய்ந்த தீர்ப்பை வழங்கியது. அனைத்து அரசு ஊழியர்களுக்கும் பதவி உயர்வு வழங்குவதற்கான உரிமையை வழங்குவதற்கான மேல்முறையீட்டு மனுவை விசாரித்த இந்திய தலைமை நீதிபதி டி.ஒய்.சந்திரசூட் தலைமையிலான மூன்று நீதிபதிகள் கொண்ட அமர்வு ஒரு முக்கிய தீர்ப்பை அறிவித்தது. பதவி உயர்வுக்கான உரிமை அரசியலமைப்பு உரிமை அன்று என்று உச்ச நீதிமன்றம் கூறியது. இந்த உரிமை அரசியலமைப்பின் ஒரு பகுதியில் குறிப்பிடப்படவில்லை. ஊழியர்களின் பதவி உயர்வு தொடர்பான விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளை அறிமுகப்படுத்த நிர்வாகத்திற்கு (மத்திய அரசைப் பொறுத்தவரை நாடாளுமன்றம் மற்றும் மாநிலங்களைப் பொறுத்தவரை மாநில சட்டமன்றம்) உரிமை உண்டு என்று நீதிமன்றம் மேலும் கூறியது.
அரசு ஊழியர்களின் பதவி உயர்வு தொடர்பாக அரசியலமைப்பில் எந்த விதியும் குறிப்பிடப்படவில்லை என்று உச்ச நீதிமன்றம் தெரிவித்துள்ளது. தலைமை நீதிபதி சந்திரசூட் தலைமையிலான அமர்வு, "இந்தியாவில், அரசு ஊழியர்களுக்கு பதவி உயர்வு வழங்க அரசியலமைப்பு உரிமை இல்லை. பதவி அல்லது தேவை வாரியாக விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளை அமல்படுத்துவதற்கு மத்திய, மாநில நிர்வாகிகள் மட்டுமே பொறுப்பு.”
“ஊழியருக்கு பதவி உயர்வு வழங்குவதற்கான விதிகள் மற்றும் சட்ட விதிகளை சட்டமன்றம் மற்றும் நிர்வாகம் கையாள்கிறது” என்று உச்ச நீதிமன்றம் தெளிவுபடுத்தியது. பதவி உயர்வு தேர்வுக்கான கொள்கையின் போதுமானதை மறுபரிசீலனை செய்யாது என்றும் நீதிமன்றம் தெளிவுபடுத்தியது. வேலை வகை மற்றும் பிற வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான விதிமுறைகளைப் பொறுத்து எந்த ஊழியருக்கு பதவி உயர்வு வழங்க வேண்டும் என்பதை தீர்மானிக்க சட்டமன்றத்திற்கும் நிர்வாகத்திற்கும் முழு உரிமை உண்டு. ஒவ்வொரு ஊழியரும் சமமாக நடத்தப்படுவதை உறுதி செய்வதற்காக இந்திய அரசியலமைப்பின் 16 வது பிரிவின் கீழ் (அரசு அலுவலகங்களில் அனைவருக்கும் சம வாய்ப்புகள்) மட்டுமே இத்தகைய முறையீடுகளை பரிசீலிக்க முடியும்.
தலைமை நீதிபதி சந்திரசூட் தலைமையிலான அமர்வு மூப்புடன் தகுதி மற்றும் தகுதியுடன் மூப்பு (சீனியாரிட்டி-கம்-மெரிட் மற்றும் மெரிட்-கம்-சீனியாரிட்டி) என்ற கருத்து குறித்தும் பேசியது. உச்ச நீதிமன்றம் தனது தீர்ப்பில், ஊழியர்களின் பதவி உயர்வு அனுபவத்தின் அடிப்படையில் செய்யப்படுகிறது என்று கூறியது. ஏனெனில் அதிக அனுபவமுள்ள ஒரு ஊழியர் வேலையின் நுட்பங்களை சிறப்பாக பொருத்தியிருக்க வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இந்த அமைப்பு பணியிடத்தில் உறவு அடிப்படையில் பதவி உயர்வு தருதல் பிரச்சினையைத் தடுக்கவும் உதவுகிறது.
