கனடாவின் வேலையின்மை விகிதம் மே மாதத்தில் 6.2% ஆக உயர்வு
பல கனேடியர்கள் தங்களை பகுதிநேர வேலை செய்வதைக் காண்கிறார்கள். ஏனெனில் அவர்களுக்கு சிறந்த வாய்ப்பு விருப்பங்கள் இல்லை.
கனடாவின் வேலையின்மை விகிதம் மே மாதத்தில் தொடர்ந்து உயர்ந்து, வருங்கால வேலை தேடுபவர்களுக்கு வாய்ப்புகளைக் கண்டுபிடிப்பது கடினமாகிவிட்டதால், சற்று உயர்ந்து 6.2 சதவீதமாக உயர்ந்தது.
புள்ளிவிவரம் கனடாவின் சமீபத்திய கணக்கெடுப்பு, பொருளாதாரம் கடந்த மாதம் 27,000 வேலைகளை சேர்த்தது என்பதைக் காட்டுகிறது. வேலையின்மை விகிதத்தை ஒரு சதவீத புள்ளியில் பத்தில் ஒரு பங்கு அதிகரிப்பதைத் தடுக்க இது மிகவும் மிதமான அதிகரிப்பு ஆகும்.
அதிக வட்டி விகிதங்கள் நுகர்வோர் மற்றும் வணிகங்களை எடைபோடுவதால் கனேடிய வேலை சந்தை தொடர்ந்து மென்மையாகி வருவதாக அறிக்கை தெரிவிக்கிறது.
"இந்த அறிக்கை தலைப்பை விட கணிசமாக மென்மையானது என்ற உண்மையை வெளிக்கொணர அதிக நேரம் எடுக்கவில்லை. ஏனெனில் அனைத்து ஆதாயங்களும் ஒரு மாகாணத்தில் (ஒன்ராறியோ) பகுதிநேர வேலைகளில் இருந்தன. மேலும் வேலையின்மை விகிதம் எதிர்பார்த்தபடி 6.2 சதவீதம் வரை உயர்ந்தது" என்று பி.எம்.ஓ தலைமை பொருளாதார நிபுணர் டக்ளஸ் போர்ட்டர் ஒரு வாடிக்கையாளர் குறிப்பில் எழுதினார்.
ஏப்ரல் மாதத்தில் வேலையில்லாமல் இருந்தவர்களில், கால் பகுதியினருக்கு அடுத்த மாதம் வேலை கிடைத்தது என்று அறிக்கை கூறியது. இது 2017, 2018 மற்றும் 2019 ஆம் ஆண்டுகளில் இதே மாதங்களில் தொற்றுநோய்க்கு முந்தைய சராசரியான 31.5 சதவீதத்தை விட குறைவாகும்.
"வேலையில்லாதவர்களின் குறைந்த விகிதம் வேலைக்கு மாறுவது, தற்போதைய தொழிலாளர் சந்தையில் வேலை கிடைப்பதில் மக்கள் அதிக சிரமங்களை எதிர்கொள்கின்றனர் என்பதைக் குறிக்கலாம்" என்று அறிக்கை கூறியுள்ளது.
மேலும் பல கனேடியர்கள் தங்களை பகுதிநேர வேலை செய்வதைக் காண்கிறார்கள். ஏனெனில் அவர்களுக்கு சிறந்த வாய்ப்பு விருப்பங்கள் இல்லை.
பலவீனமான வணிக நிலைமைகள் காரணமாக முழுநேர வேலை அல்லது பகுதிநேர வேலை செய்ய முடியாத பகுதிநேர தொழிலாளர்களின் விகிதத்தைக் குறிக்கும் தன்னிச்சையான பகுதிநேர விகிதம் மே மாதத்தில் 18.2 சதவீதமாக இருந்தது என்று புள்ளிவிவர கனடா கூறுகிறது. இது முந்தைய ஆண்டை விட 15.4 சதவீதம் அதிகமாகும்.
