டிசிஎஸ் நிறுவனத்தில் சம்பள உயர்வு, மூத்த பணியமர்த்தல் நிறுத்தம்
உலகளாவிய வர்த்தகம் மற்றும் பெரும் பொருளாதார நிச்சயமற்ற தன்மைகளை மேற்கோள் காட்டி வார இறுதியில் ஊழியர்களுக்கு ஒரு உள் மின்னஞ்சல் அனுப்பப்பட்டது.

டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ் (டி.சி.எஸ்) அனுபவம் வாய்ந்த நிபுணர்களை பணியமர்த்துவதை முடக்குவதாகவும், உலகளவில் வருடாந்திர சம்பள உயர்வை நிறுத்துவதாகவும் தி எகனாமிக் டைம்ஸ் தெரிவித்துள்ளது. 12,000 ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்ய திட்டமிட்டுள்ளதாக நிறுவனம் அறிவித்ததைத் தொடர்ந்து இந்த நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டுள்ளது.
டாடா குழும நிறுவனம் தற்போது வாடிக்கையாளர் திட்டங்களுக்கு ஒதுக்கப்படாத இருக்கை ஊழியர்களுக்கு கடுமையான உள் கொள்கையையும் அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது. அத்தகைய ஊழியர்கள் இப்போது பில் செய்யக்கூடிய வேலையைக் கண்டுபிடிக்க அல்லது நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேற 35 நாட்கள் உள்ளன என்று அறிக்கை தெரிவித்துள்ளது. ஹைதராபாத், புனே, சென்னை மற்றும் கொல்கத்தா உள்ளிட்ட நகரங்களில் இதுபோன்ற ஊழியர்களை படிப்படியாக நீக்குவது ஏற்கனவே தொடங்கிவிட்டது.
லேட்டரல் பணியமர்த்தலுக்கான ஆன்போர்டிங் தாமதங்கள் 65 நாட்களைத் தாண்டியுள்ளன என்று அந்த அறிக்கை தெரிவித்துள்ளது. இந்த நடவடிக்கைகள் ஒரு பரந்த செயல்பாட்டு செலவுக் குறைப்பு உந்துதலின் ஒரு பகுதியாகும், உலகளாவிய வர்த்தகம் மற்றும் பெரும் பொருளாதார நிச்சயமற்ற தன்மைகளை மேற்கோள் காட்டி வார இறுதியில் ஊழியர்களுக்கு ஒரு உள் மின்னஞ்சல் அனுப்பப்பட்டது.
ஒரு மூத்த தகவல் தொழில்நுட்ப ஆய்வாளர் நடுத்தர மற்றும் மூத்த நிலை பணிநீக்கங்கள் மட்டுமே டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசசை ஆண்டுக்கு 300-400 மில்லியன் டாலர் (ரூ .2,400-3,600 கோடி) சேமிக்க முடியும் என்று மதிப்பிட்டுள்ளது, இது 100-150 அடிப்படை புள்ளி வரம்பு உயர்த்தலைப் பிரதிபலிக்கிறது.
எனினும் இந்தப் பணிநீக்கம் படிப்படியாக அமல்படுத்தப்படும் என டிசிஎஸ் நிறுவனத்தின் தலைமை செயல் அதிகாரி தெரிவித்துள்ளார். இந்த அறிவிப்பு தொழில்நுட்பத் துறையில் கடும் அதிருப்தியை ஏற்படுத்தியுள்ளது.