இந்திய ஊழியர்களில் 59% பேர் செயற்கை நுண்ணறிவை ஏற்கத் தயார்
மனித-செயற்கை நுண்ணறிவு ஒத்துழைப்பை அதிகரிப்பது (37 சதவீதம்) மற்றும் திறன் தேவையை (25 சதவீதம்) பூர்த்தி செய்ய தொழிலாளர்களை மறுதிறன் / மேம்படுத்துதல் ஆகியவை அவர்கள் செயல்படுத்த விரும்பும் முக்கிய உத்திகளாக இருக்கும் என்றும் முதலாளிகள் நம்புகின்றனர்.
இந்தியாவில் சுமார் 59 சதவீத ஊழியர்கள் செயற்கை நுண்ணறிவு (ஏஐ) கருவிகளை மாற்றியமைத்துப் பயன்படுத்தும் திறனில் நம்பிக்கை கொண்டுள்ளனர், இது அடுத்த ஆண்டு வேலையில் செயற்கை நுண்ணறிவு பரவலாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட வாய்ப்புள்ளது என்பதைக் குறிக்கிறது என்று ஒரு அறிக்கை புதன்கிழமை காட்டுகிறது.
இதற்கிடையில், கணக்கெடுக்கப்பட்ட முதலாளிகளில் 19 சதவீதம் பேர் மட்டுமே 2024 ஆம் ஆண்டில் பணியிடத்தில் உற்பத்திச் செயற்கை நுண்ணறிவு (ஜெனரேட்டிவ் ஏஐ) போன்ற அடுத்த தலைமுறை தொழில்நுட்பங்களை செயல்படுத்தியுள்ளனர் அல்லது செயல்படுத்தும் பணியில் ஈடுபட்டுள்ளனர் என்று உலகளாவிய பணியமர்த்தல் தளமான இன்டீட்டின் அறிக்கை தெரிவிக்கிறது.
செயற்கை நுண்ணறிவை திறம்பட ஏற்றுக்கொள்வதற்கான முதலாளிகளின் மூலோபாயத்தின் ஒருங்கிணைந்த பகுதி, பதிலளித்தவர்களில் 42 சதவீதத்தினரின் படி நெறிமுறை செயற்கை நுண்ணறிவு கொள்கைகளைப் பின்பற்றுவதை உறுதி செய்வதாகும்.
மனித-செயற்கை நுண்ணறிவு ஒத்துழைப்பை அதிகரிப்பது (37 சதவீதம்) மற்றும் திறன் தேவையை (25 சதவீதம்) பூர்த்தி செய்ய தொழிலாளர்களை மறுதிறன் / மேம்படுத்துதல் ஆகியவை அவர்கள் செயல்படுத்த விரும்பும் முக்கிய உத்திகளாக இருக்கும் என்றும் முதலாளிகள் நம்புகின்றனர்.
"தரவு பகுப்பாய்வாளர்கள், மென்பொருள் பொறியாளர்கள், விற்பனை பொறியாளர்கள், திட்ட மேலாளர்கள் மற்றும் வடிவமைப்பாளர்கள் போன்ற பாத்திரங்களின் பரவலானது முதலாளிகள் விரும்பும் நிபுணத்துவத்தின் மாறுபட்ட களத்தை வெளிப்படுத்துகிறது" என்று இன்டீட் இந்தியாவின் விற்பனைத் தலைவர் சசி குமார் கூறினார்.