விப்ரோ நெகிழ்வான பணிக் கொள்கையை இறுக்குகிறது
புதியது என்னவென்றால், ஊழியர்கள் தங்கள் "உள்ளே" மற்றும் "வெளியே" செல்லும் பதிவுகளுக்கு இடையில் எவ்வளவு காலம் வளாகத்தில் இருக்க வேண்டும் என்பதற்கான தெளிவான வரையறையாகும்.
விப்ரோ அதன் கலப்பின வேலை மாதிரி செயல்படும் முறையை இறுக்குவதன் மூலம் புத்தாண்டைத் தொடங்கியுள்ளது, ஊழியர்கள் பணியிடத்திற்கு வரும் நாட்களில் அலுவலகத்திற்குள் குறைந்தபட்ச நேரத்தை செலவிடுமாறு கேட்டுக்கொள்கிறது. இந்த நடவடிக்கை, உள் மின்னஞ்சல்கள் மூலம் தொடர்பு கொள்ளப்பட்டது, வாரத்தின் ஒரு பகுதிக்கு அலுவலக வருகையை கட்டாயமாக்கிய பிறகும், விப்ரோ இதுவரை பின்பற்றிய ஒப்பீட்டளவில் நெகிழ்வான அணுகுமுறையிலிருந்து ஒரு மாற்றம்.
தி எகனாமிக் டைம்ஸின் அறிக்கையின்படி, விப்ரோ இப்போது ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு அலுவலக நாளிலும் குறைந்தது ஆறு மணி நேரம் அலுவலகத்தில் செலவிடுவதை கட்டாயமாக்கியுள்ளது. இந்த விதி வாரத்தில் மூன்று நாட்கள் அலுவலகத்தில் அறிக்கையிடும் தற்போதுள்ள ஆணைக்கு பொருந்தும், இது நிறுவனம் ஏற்கனவே செயல்படுத்தியது. எவ்வாறாயினும், புதியது என்னவென்றால், ஊழியர்கள் தங்கள் "உள்ளே" மற்றும் "வெளியே" செல்லும் பதிவுகளுக்கு இடையில் எவ்வளவு காலம் வளாகத்தில் இருக்க வேண்டும் என்பதற்கான தெளிவான வரையறையாகும்.
புதுப்பிக்கப்பட்ட கலப்பின வேலைக் கொள்கை ஜனவரி 1 முதல் நடைமுறைக்கு வந்தது. விப்ரோவின் மனிதவள குழு மின்னஞ்சல் மூலம் மாற்றம் குறித்து ஊழியர்களுக்கு தெரிவித்ததாக கூறப்படுகிறது. தகவல்தொடர்பில், கலப்பின வேலை அதன் நீண்டகால பணியிட மூலோபாயத்திற்கு தொடர்ந்து மையமாக உள்ளது என்று நிறுவனம் மீண்டும் வலியுறுத்தியது, இது அணிகள் முழுவதும் நிலைத்தன்மையை உறுதிப்படுத்த இறுக்கமான சோதனைகளைக் கொண்டு வருகிறது.
