அனைத்து அவுட்சோர்சிங் வேலைகளிலும் பெண்களுக்கு 33% இடஒதுக்கீடு வழங்க கர்நாடக அரசு உத்தரவு
அரசாங்கத்தின் முடிவைப் பாராட்டிய பெண் ஆர்வலர்கள் மற்றும் தொழிற்சங்க உறுப்பினர்கள், இது அத்தகைய பெண்களுக்கு வேலைப் பாதுகாப்பை உறுதி செய்யாது என்று கூறினர்.
குரூப் சி மற்றும் குரூப் டி பதவிகளுக்கு ஓட்டுநர்கள், டேட்டா என்ட்ரி ஆபரேட்டர்கள் மற்றும் ஹவுஸ்கீப்பிங் ஊழியர்கள் போன்ற ஊழியர்களை வழங்க அரசாங்கம் வழக்கமாக மூன்றாம் தரப்பு முகமைகளை நியமிக்கிறது.
நிரந்தர அரசு பதவிகளில் பயன்படுத்தப்படும் இட ஒதுக்கீட்டுக் கொள்கைக்கு ஏற்ப, பல்வேறு அரசுத் துறைகள் மற்றும் அமைப்புகளால் அவுட்சோர்சிங் செய்யப்படும் சேவைகள் மற்றும் பதவிகளில் பெண்களுக்கு 33% இடஒதுக்கீடு வழங்குவதை மாநில அரசு இப்போது கட்டாயமாக்கியுள்ளது. இந்த இடஒதுக்கீடு அரசு அவுட்சோர்சிங் வேலைகளில் எஸ்.சி., எஸ்.டி., மற்றும் இதர பிற்படுத்தப்பட்ட சமூகத்தினருக்கு நிர்ணயிக்கப்பட்ட இட ஒதுக்கீட்டிற்குள் உள்ளது.
இது தொடர்பான அரசாணையை பணியாளர் மற்றும் நிர்வாக சீர்திருத்தத் துறை முதன்மைச் செயலாளர் ரண்தீப் டி திங்களன்று வெளியிட்டார்.
தற்போது அரசுத் துறைகளில் 75,000 ஊழியர்கள் அவுட்சோர்சிங் பணியில் உள்ளனர். குரூப் சி மற்றும் குரூப் டி பதவிகளுக்கு ஓட்டுநர்கள், டேட்டா என்ட்ரி ஆபரேட்டர்கள் மற்றும் ஹவுஸ்கீப்பிங் ஊழியர்கள் போன்ற ஊழியர்களை வழங்க அரசாங்கம் வழக்கமாக மூன்றாம் தரப்பு முகமைகளை நியமிக்கிறது.
அரசாணையின்படி, அவுட்சோர்சிங் சேவைகளுக்கான டெண்டர் / ஒப்பந்தங்களில் பெண்களுக்கு 33% இடஒதுக்கீடு வழங்குவது தொடர்பான பிரிவை அனைத்து அரசு நிறுவனங்களின் தலைவர்களும் சேர்க்க வேண்டும்.
45 நாட்களுக்கு மேல் நீடிக்கும் மற்றும் 20 பேருக்கு மேல் பணிபுரியும் அவுட்சோர்சிங் வேலைகளுக்கு இடஒதுக்கீடு கொள்கை பொருந்தும் என்று இந்த உத்தரவில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. தவிர, ஒரு ஊழியர் பதவி விலகினால், அதே இடஒதுக்கீடு பிரிவைச் சேர்ந்த ஒருவரால் அந்தக் காலியிடத்தை நிரப்ப வேண்டும்.
கர்நாடக பொது கொள்முதல் (கே.டி.பி.பி) சட்டம், 1999 இன் கீழ் டெண்டர்களை வழங்கும் அல்லது விலக்கு கோரும் துறைகள், அவுட்சோர்சிங் ஏஜென்சிகள் தங்கள் ஊழியர்களின் விவரங்களை டெண்டர் முகாமைக்கு வழங்குவதை உறுதி செய்ய வேண்டும் என்று அரசாங்க உத்தரவில் கூறப்பட்டுள்ளது.
அரசாங்கத்தின் முடிவைப் பாராட்டிய பெண் ஆர்வலர்கள் மற்றும் தொழிற்சங்க உறுப்பினர்கள், இது அத்தகைய பெண்களுக்கு வேலைப் பாதுகாப்பை உறுதி செய்யாது என்று கூறினர்.
அவுட்சோர்சிங்கை ஊக்குவிப்பதன் அவசியம் குறித்து கேள்வி எழுப்பிய ஜனவாடி மகிளா சங்கடனே துணைத் தலைவர் கே.எஸ்.விமலா, "இது நிரந்தர வேலைவாய்ப்பு என்ற கருத்தாக்கத்திற்கு விழுந்த அடியாகும். இது நிரந்தர வேலைவாய்ப்பு என்ற கருத்தாக்கத்தை படிப்படியாக ஒழித்துவிடுமோ என்று நாங்கள் கவலைப்படுகிறோம்."
"அவர்களின் பணி நிரந்தர ஊழியர்களுக்குச் சமமாக இருந்தாலும், அவுட்சோர்சிங் ஊழியர்களுக்கு வேலைப் பாதுகாப்பு இல்லை. நிரந்தர ஊழியர்களுக்கு கிடைக்கும் பல சலுகைகளை இழக்கிறார்கள். இறுதியில் அவுட்சோர்சிங் முகமைகள் மற்றும் ஒப்பந்ததாரர்கள் பயனடைவார்கள். அரசுத் துறைகளில் காலியாக உள்ள பணியிடங்களை நிரப்பத் தகுதியானவர்கள் இருக்கும்போது, அதே ஒதுக்கீட்டுடன் முழுநேர ஊழியர்களை அரசு நியமிக்க வேண்டும்" என்று கோரிக்கை விடுத்துள்ளார்.
