சிபில் ரிப்போர்ட்டால் வங்கி பணி நியமனத்தை ரத்து செய்ததை சென்னை உயர்நீதிமன்றம் உறுதிப்படுத்தியுள்ளது
வேலை அறிவிப்பின் போது தனக்கு நிலுவையில் உள்ள நிலுவைத் தொகை எதுவும் இல்லை என்றும், தனது நியமனம் நியாயமற்ற முறையில் ரத்து செய்யப்பட்டதாகவும் அவர் வாதிட்டார்.
மோசமான கடன் வரலாறு காரணமாக ஒரு விண்ணப்பதாரரின் நியமனத்தை ரத்து செய்த பொதுத்துறை வங்கியின் முடிவை சென்னை உயர் நீதிமன்றம் உறுதி செய்துள்ளது. வங்கி வேலைகளில் நிதி ஒழுக்கம் முக்கியமானது என்றும், வங்கியின் நடவடிக்கையில் எந்தத் தவறும் இல்லை என்றும் நீதிமன்றம் தீர்ப்பளித்தது.
பாரத ஸ்டேட் வங்கியில் வட்ட அடிப்படையிலான அதிகாரி பதவிக்கான தேர்வுகள், நேர்காணல்கள் மற்றும் மருத்துவ சோதனைகள் உட்பட அனைத்து நிலைகளிலும் ஆட்சேர்ப்பு செய்த மனுதாரர், அவரது சிபில் வரலாற்றில் பாதகமான கடன் அறிக்கையை வங்கி கண்டறிந்ததை அடுத்து அவரது நியமனம் ரத்து செய்யப்பட்டது.
வேலை அறிவிப்பின் போது தனக்கு நிலுவையில் உள்ள நிலுவைத் தொகை எதுவும் இல்லை என்றும், தனது நியமனம் நியாயமற்ற முறையில் ரத்து செய்யப்பட்டதாகவும் அவர் வாதிட்டார். பாகுபாடு காட்டப்படுவதாகவும் அவர் குற்றம் சாட்டினார். இதேபோன்ற சூழ்நிலைகளில் உள்ள மற்றவர்கள் சேர அனுமதிக்கப்பட்டனர் என்றார்.
ஸ்டேட் பாங்க் ஆப் இந்தியா தனது ஆட்சேர்ப்புக் கொள்கையின் தகுதி அளவுகோல்களின் பிரிவு 1 (இ) மோசமான கடன் வரலாறு அல்லது கடன்கள் அல்லது கிரெடிட் கார்டு நிலுவைத் தொகையை திருப்பிச் செலுத்துவதில் தவறியவர்களை தகுதி நீக்கம் செய்கிறது என்று கூறியது. அவரது சிபில் அறிக்கை பல கடன் முறைகேடுகள் மற்றும் பத்துக்கும் மேற்பட்ட கடன் விசாரணைகளைக் காட்டியது. இது கடுமையான நிதி தவறான நிர்வாகத்தைக் குறிக்கிறது என்று வங்கி குறிப்பிட்டது. விண்ணப்ப செயல்பாட்டின் போது வேட்பாளர் இந்த வரலாற்றை முழுமையாக வெளியிடத் தவறிவிட்டார் என்றும் வங்கி குற்றம் சாட்டியது.
வங்கி விவேகத்துடன் செயல்பட்டதாக நீதிபதி என்.மாலா கூறினார். வங்கி ஊழியர்கள் பொது பணத்தை கையாளுகிறார்கள். எனவே வலுவான நிதி ஒழுக்கத்தை பராமரிக்க வேண்டும் என்று அவர் கவனித்தார். "மோசமான அல்லது நிதி ஒழுக்கம் இல்லாத ஒருவரை பொதுப் பணத்தை நம்ப முடியாது" என்று நீதிபதி குறிப்பிட்டார்.
பாகுபாடு என்ற கூற்றையும் நீதிமன்றம் நிராகரித்தது. அனைத்து தகுதித் தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்பவர்கள் மட்டுமே நியமிக்கப்பட்டனர் என்று கூறியது.
