பல பொறியாளர்களை அரையாண்டு மதிப்பாய்வுகளில் குறைவான செயல்திறன் கொண்டவர்களாக மெட்டா குறிக்க உள்ளது
மேலாளர்கள் அதிக எண்ணிக்கையிலான ஊழியர்களை எதிர்பார்ப்புகளுக்குக் கீழே உள்ள பிரிவில் வைக்குமாறு கூறப்பட்டுள்ளது.

பிசினஸ் இன்சைடர் பார்த்த உள் குறிப்பின்படி, நிறுவனத்தின் அரையாண்டு மதிப்பாய்வுகளில் அதிக ஊழியர்களை குறைந்த செயல்திறன் கொண்டவர்களாக மதிப்பிட மெட்டா திட்டமிட்டுள்ளது.
மேலாளர்கள் அதிக எண்ணிக்கையிலான ஊழியர்களை எதிர்பார்ப்புகளுக்குக் கீழே உள்ள பிரிவில் வைக்குமாறு கூறப்பட்டுள்ளது. இது நிறுவனத்தின் செயல்திறன் அமைப்பில் மிகக் குறைந்த மதிப்பீடு. 150 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட அணிகளுக்கு, இலக்கு வரம்பு 15 முதல் 20 சதவீதமாக உயர்த்தப்பட்டுள்ளது. கடந்த ஆண்டு இது 12 முதல் 15 சதவீதமாக இருந்தது.
மெட்டா கிட்டத்தட்ட 4,000 ஊழியர்களை அல்லது அதன் பணியாளர்களில் சுமார் 5 சதவீதத்தை வெளியேற்றிய சில மாதங்களுக்குப் பிறகு இந்த மாற்றம் வந்துள்ளது. அவர்களில் பலர் குறைந்த செயல்திறன் கொண்டவர்கள் என்று மதிப்பிடப்பட்டனர்.