12,000 ஊழியர்களை டிசிஎஸ் பணிநீக்கம் செய்கிறது
செயற்கை நுண்ணறிவு மற்றும் ஆப்பரேட்டிங் மாடல் மாற்றங்கள் போன்ற புதிய தொழில்நுட்பங்களுக்கு நாங்கள் அழைப்பு விடுத்து வருகிறோம் என்று அவர் கூறினார்.
டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ் (டிசிஎஸ்) தனது ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை சுமார் 2 சதவீதம் குறைக்க உள்ளது, இந்த நடவடிக்கை அடுத்த ஆண்டில் 12,000 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களை பாதிக்கும், பெரும்பாலும் நடுத்தர மற்றும் மூத்த மட்டங்களில். தலைமை நிர்வாகி கே கிருதிவாசன் மணிகண்ட்ரோலுக்கு அளித்த பேட்டியில் திட்டங்களை வெளிப்படுத்தினார், விரைவான தொழில்நுட்ப மாற்றங்களை எதிர்கொண்டு டி.சி.எஸ்ஸை "மிகவும் சுறுசுறுப்பாகவும் எதிர்காலத்திற்குத் தயார்படுத்தவும்" ஒரு பரந்த மூலோபாயத்தின் ஒரு பகுதியாக இந்த முடிவை வடிவமைத்ததாகத் தெரிவித்தார்.
நிறுவனம் ஏன் ஆட்குறைப்பை நாடுகிறது என்று கேட்டபோது, கிருதிவாசன் தொழில்துறையே மாறி வருகிறது என்று விளக்கினார். வேலை செய்யும் வழிகள் மாறி வருகின்றன என்றும், ஒவ்வொரு நிறுவனமும் வெற்றிபெற, எதிர்காலத்திற்கு தயாராகவும் சுறுசுறுப்பாகவும் இருக்க வேண்டிய அவசியம் உள்ளது என்றும் அவர் கூறினார்.
செயற்கை நுண்ணறிவு மற்றும் ஆப்பரேட்டிங் மாடல் மாற்றங்கள் போன்ற புதிய தொழில்நுட்பங்களுக்கு நாங்கள் அழைப்பு விடுத்து வருகிறோம் என்று அவர் கூறினார். அவரைப் பொறுத்தவரை, நிறுவனம் செயற்கை நுண்ணறிவை அளவில் பயன்படுத்துகிறது, அதே நேரத்தில் முன்னோக்கி செல்ல வேண்டிய திறன்களை உன்னிப்பாக மதிப்பீடு செய்கிறது. "தொழில் வளர்ச்சி மற்றும் பணியமர்த்தல் வாய்ப்புகளை எவ்வாறு வழங்க முடியும் என்பதில் நாங்கள் அசோசியேட்களில் நிறைய முதலீடு செய்துள்ளோம்," என்று அவர் மேலும் கூறினார். இருப்பினும், சில பகுதிகளில் "மறுநிலைப்படுத்தல் பயனுள்ளதாக இல்லை. இது வேலைகளை வெட்டுவதற்கான முடிவுக்கு வழிவகுத்தது" என்று அவர் ஒப்புக் கொண்டார்.
